{"id":9340,"date":"2024-12-13T08:08:57","date_gmt":"2024-12-13T06:08:57","guid":{"rendered":"https:\/\/tyoelamaan.fi\/?p=9340"},"modified":"2024-12-13T08:09:03","modified_gmt":"2024-12-13T06:09:03","slug":"vad-ar-lokala-avtal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tyoelamaan-import-test.staging.web-veistamo.fi\/sv\/blog\/2024\/12\/13\/vad-ar-lokala-avtal\/","title":{"rendered":"Vad \u00e4r lokala avtal?"},"content":{"rendered":"\n

Med lokala avtal avses r\u00e4tten att avtala om vissa \u00e4renden p\u00e5 arbetsplatsen som ges i ett arbets- eller tj\u00e4nstekollektivavtal<\/a>. Det kan handla till exempel om r\u00e4tten att avtala om flexibla arbetstidsarrangemang p\u00e5 arbetsplatsen inom de ramar som best\u00e4ms i kollektivavtalet.<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

I allm\u00e4nhet g\u00f6rs lokala avtal om l\u00f6ner<\/a>, semestrar<\/a>, arbetstider<\/a> som g\u00e4ller en personalgrupp i f\u00f6retaget eller f\u00f6retagets hela personal. Om man inte avtalar om \u00e4rendet lokalt, iakttas best\u00e4mmelsen i kollektivavtalet som s\u00e5dan.  <\/p>\n\n\n\n

Ett lokalt avtal g\u00e4ller s\u00e5ledes flera arbetstagare, och till och med alla arbetstagare p\u00e5 arbetsplatsen. Ditt eget arbetsavtal<\/a> g\u00e4ller d\u00e4remot endast villkoren f\u00f6r ditt eget arbete.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Arbets- och kollektivavtalen ger allt fler m\u00f6jligheter f\u00f6r lokala avtal. Det \u00e4r m\u00f6jligt att delvis avtala lokalt till exempel om l\u00f6nesystem, bed\u00f6mning av arbetets kravniv\u00e5 och resultatl\u00f6n. Det \u00e4r ocks\u00e5 m\u00f6jligt att l\u00e5ta arbetsplatserna avtala om en del av de l\u00f6nef\u00f6rh\u00f6jningar som avtalats i kollektivavtalen. \u00c4ven arbetslagstiftningen, till exempel  arbetstids-<\/a> och semesterlagen<\/a> erbjuder omfattande m\u00f6jligheter till lokala avtal. <\/p>\n\n\n\n

\n

Lokala avtal \u00e4r m\u00f6jliga alltid n\u00e4r arbetstagaren och arbetsgivaren vill ing\u00e5 dem.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Lokala avtal \u00e4r m\u00f6jliga alltid n\u00e4r arbetstagaren och arbetsgivaren vill ing\u00e5 dem. Vanligen lyckas det ocks\u00e5, om avtalet \u00e4r nyttigt f\u00f6r b\u00e5da. Godk\u00e4nn inte enbart f\u00f6rs\u00e4mringar. Framf\u00f6r ocks\u00e5 egna tankar p\u00e5 hur det \u00e4r m\u00f6jligt att komma \u00f6verens om arbetsf\u00f6rh\u00e5llandena, l\u00f6nen och andra fr\u00e5gor som \u00e4r viktiga f\u00f6r dig. Du kan prata om lokala avtal till exempel med f\u00f6rtroendemannen p\u00e5 din arbetsplats.<\/p>\n\n\n\n

F\u00f6r att det ska vara m\u00f6jligt att avtala lokalt, ska arbetsgivaren, personalrepresentanten och personalen ha f\u00f6rtroendefulla relationer. Lokala avtal p\u00e5 arbetsplatsniv\u00e5 kr\u00e4ver f\u00f6rhandlingsf\u00f6rm\u00e5ga och att parterna \u00e4r s\u00e5 j\u00e4mlika som m\u00f6jligt. Lokala avtal f\u00f6ruts\u00e4tter f\u00f6rtrogenhet med arbets- och tj\u00e4nstekollektivavtalen och arbetslagstiftningen. F\u00f6rtroendem\u00e4nnen som fackf\u00f6rbunden utbildat<\/a> och andra personalrepresentanter har s\u00e5dana kunskaper.<\/p>\n